マーケティング（販促企画・宣伝担当）

やり方はあなた次第。自由な発想で「業プロ」のブランディングを展開する仕事です。
代表直轄のもとプロモーションのすべてが体験できる。失敗を恐れずチャレンジできる人材を求めています。

挑戦するということ―。口でいうのは簡単ですが、目指す壁が高ければ高いほど、多くの困難に立ち向かう気持ちと、自身を高め続ける努力が求められます。
今回募集する販促企画・宣伝担当は、まさにそんな「挑戦」しがいのある仕事。大変な仕事だからこそ、何よりも意欲を重視しています。
「業プロ」のプロモーションを通じて、どこでも通用するスキルを、当社で身に付けませんか。

仕事内容

不動産会社向け管理システム「業プロ」のブランディングと拡販に向けたマーケティング業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
市場の動向分析、顧客ニーズの把握から広報戦略、販売戦略を企画・立案、効果解析・改善まで幅広くお任せします。

様々なメディア、マーケティング手法を用いて、業プロの知名度、売上アップを実現するために、明確なKPIを設定し、効果的なブランディングを実現していってください。

【入社後の流れ】
まずは「業プロ」のサービスや、顧客のニーズへの理解するために、営業と共に顧客先へ同行します。
「業プロ」の立ち位置や状況をしっかりと把握していただきつつ、まずは既存のマーケティング戦略の分析・改善からスタートし、徐々に業務の範囲を拡げてください。

【将来のキャリアパス】
口コミや紹介、地道な営業活動で、これまで拡大してきましたが、今回マーケティング体制を強化し、更なる急成長を実現していく予定です。
今回の採用する方には、代表と共にマーケティングを展開しつつ将来的には組織をけん引する幹部として、当社を盛り上げていくような活躍を期待しています。

【結果に繋がるまで改善を続ける仕事です。】
反響の分析、費用対効果など、マーケティングによる効果を多方面から検証しつつ、改善を繰り返す仕事です。
最善を尽くしても、思い通りの効果に繋がらないことも少なくありません。
その中で地道に成果を上げるためには、常に先手先手で戦略を企画・運用する主体的な行動が求められる仕事です。

応募資格

【学歴不問】

実務経験者歓迎！※広告、マーケティング、プロモーションに関する経験があれば、そのスキル・知識を活かして活躍可能です。

企画、運用、分析、改善を繰り返して成果へ繋げていく仕事です。
明確な正解がない仕事ですが、言い換えてみれば、成果に繋がるのであれば何をやっても良いということ。
自由な発想で、精力的に業務に励める方からの
ご応募をお待ちしています。

【こんな経験が活かせます】
・Webマーケティングに関する経験・知識
・プロモーション、広告企画の経験・知識
・広告の効果検証・分析などの経験・知識

雇用区分

正社員

給与

30万円～/月+賞与年2回（390万円～455万円/年）
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記には35時間分の固定残業代(65,200円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。

【給与交渉応じます。】
あなたのスキルに応じて給与の支給を考えております。
希望の給与やまかせてほしい業務内容などがありましたら面接時にお伝えください！

勤務地

木場オフィス：東京都江東区木場

勤務時間

9:00～18:00
新サービスのリリース、キャンペーンなど、状況は常に変化し続けています。
プロモーションを手掛ける以上、成果を上げていくために精力的に仕事に取り組む必要があるため、残業が続くことも少なくありません。

待遇・福利厚生

★昇給・賞与
・昇給あり（随時）
・賞与あり　※年2回
★福利厚生
・社会保険完備
★諸手当
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）

休日/休暇

≪年間休日120日以上≫
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産休・育休制度　※取得・復帰実績多数あり

メッセージ

進化を続けるサービスのプロモーションに携わる

これまで、戸建住宅や土地の売買物件を中心に、多くの不動産会社のサービスをサポートしてきた「業プロ」。2020年10月からはお客様からの要望が多かったマンションにも対応し、更なる拡大・成長を目指します。

そんな進化を続ける「業プロ」を、よりスピーディに成長させていくために、今回募集するプロモーション担当の役割は大きく、今後の当社の成長を左右する価値のある仕事といっても過言ではありません。

マーケティングやプロモーションの経験、知識があれば、それに越したことはありませんが、常にアイデアが求められる仕事だからこそ、何よりも重要なのは、仕事への情熱と、本気でプロモーションに取り組みたいという意欲。そのうえで、努力を続けられる方であれば歓迎します。

選考プロセス

採用エントリーフォーム（書類選考）　→　一次面接　→　二次面接　→　内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。

応募方法

当ホームページの採用エントリーフォームにて、ご応募ください。弊社より、後日、進捗のご連絡をさせていただきます。
なお、応募頂いた個人情報は責任を持って厳守いたしますが、提出された書類などは返却致しません。